Tyxo.bg counter За лидерството
Пикап, ефективни запознанства, флирт и свалки (Pick-up Project форум)
Декември 16, 2017, 15:04:03 *
Добре дошъл/дошла, Гост. Моля, въведи своето потребителско име или се регистрирай.
Изгуби ли регистрационния е-мейл?

Влез с потребителско име, парола и продължителност на сесията
Новини:

 
Екипът на pickup-project поздравява всички свои потребители и читатели на сайта и форума с предстоящите коледни и новогодишни празници!

Нека през следващата 2018 година заедно продължаваме да правим света едно по-добро място, като обучаваме мъжете на пълноценна комуникация с нежния пол! Нека всеки от нас с всеки нов ден от новата година непрекъснато подобрява живота си, изграждайки самочувствието си и надграждайки уменията си!

Във връзка с това и за ваше улеснение, ние сме ви подготвили за пореден път коледна промоция на нашите продукти, която можете да видите тук:

http://pickup-project.net/forum/index.php?topic=1634.msg99925#new



 
   Начало    Правила на форума Търси Вход Регистрация  
Страници: [1]
  Изпечатай  
Автор Тема: За лидерството  (Прочетена 273 пъти)
малкиятголямчовек
PuP Lady
PuP Форум Зарибен
*

Репутация: +2/-2
Неактивен Неактивен

Публикации: 49


Профил
« -: Декември 14, 2017, 20:22:50 »

Това са откъси от една книга, която много харесвам.
Какви качества трябва да притежава един лидер?
- характер - бъдете твърди като скала
Лидерството е способността да обединиш чрез волята си мъже и жени за постигането на една обща цел, но също и характер, който внушава доверие.
Никога не се отказвай от собствения си опит и от убежденията си „в името на мира и спокойствието“.
-харизма - първото впечатление може да сключи сделката
Повече се грижете за това другите да се чувстват добре заради самите себе си, отколкото да ги карате да се чувстват добре заради вас.
Все още не съм срещал човек, колкото и високопоставен да е той, който да не върши по-добра работа и да не влага повече усилия в условия на одобрение, отколкото в условия на критика.
-отдаденост - тя разграничава действащите от фантазиращите
Хората не следват лидери, които не се ангажират. Отдадеността може да се изяви в най-различни области — тя обхваща неща като това колко часа ще посветите на работата си, какво правите, за да увеличавате възможностите си или каква лична жертва сте готови да направите за тези, които работят с вас.
Този, който в своето време е дал най-доброто от себе си, е живял за всички времена.
-общуване - без него пътувате в самота
Развиването на отлични способности за общуване е абсолютно най-важното за едно ефективно лидерство. Лидерът трябва да е способен да споделя знанието и идеите, както и да предава на останалите усещане за неотложност и ентусиазъм. Ако един лидер не е в състояние да заяви нещо ясно и да мотивира другите да работят по него, тогава заявяването на каквото и да е губи смисъл.
Тези, които обучават, взимат нещо просто и го правят сложно. Тези, които общуват, взимат нещо сложно и го правят просто.
-компетентност - ако я изградите, другото ще дойде само
Компетентността не се изразява с думи. От способностите на лидера зависи това да изкаже, планира и направи нещата, че другите да разберат, че той знае как — и да осъзнаят, че искат да го последват.
 -смелост - един храбър човек е вече мнозинство
Смелостта ненапразно е ценена като първата от човешките добродетели… защото тя е тази добродетел, която гарантира всички останали.
Смелостта е страх, който вече си е казал молитвата.
-прозорливост - сложете край на неразкритите мистерии
Умните лидери вярват само на половината от това, поето чуват. Прозорливите лидери знаят на коя половина да вярват.
Първият закон за дупките: „Когато си в дупка, спри да копаеш.“
-фокус - колкото по-ясен е той, толкова по-наясно сте вие
Ако гоните два заека — и двата ще избягат.
Какво хората казват, какво правят и какво казват, че правят, са напълно различни неща.
-щедрост - не губите нищо, когато свещта ви дава светлина и на другия
Никой никога не е бил почитан за това, което е получил. Почитта идва като награда за това, което човек е дал.
-инициативност - без нея не можете дори да излезете от дома
Както изглежда, успехът е свързан с действието. Успяващите хора не спират да се движат. Те правят грешки, но не се отказват.
Самодоволството би следвало да оглавява списъка на онези неща, от които един лидер трябва да се страхува.
-вслушване - за да се свържете със сърцата на другите, използвайте ушите си
Добрият лидер окуражава последователите си да му казват това, което има нужда да знае, а не онова, което иска да чуе.
-страст - приемете живота, какъвто е и го обичайте
Когато един лидер действа със страст, той обикновено среща страст и в отговор.
Всеки може да претупа нещата набързо, ала след като си поел задължението, то попива в кръвта ти и хората много трудно могат да те спрат.


Активен

"Вярвам, че за всяко нещо си има причина, дори да не сме събрали достатъчно мъдрост, за да го видим“
Опра Уинфри
малкиятголямчовек
PuP Lady
PuP Форум Зарибен
*

Репутация: +2/-2
Неактивен Неактивен

Публикации: 49


Профил
« Отговор #1 -: Декември 14, 2017, 20:29:34 »

-позитивна нагласа - ако вярвате, че можете, Вие можете
Най-великото откритие на моето поколение е, че човешките същества могат да подобрят живота си, като променят нагласата на съзнанието си.
-решаване на проблеми
Мярката за успеха не е в това дали трябва да се справите с тежък проблем, а дали това не е същият проблем, който имахте и миналата година.
-взаимоотношения - ако се разбирате с хората, те ще взаимодействат добре с Вас
Главната съставка на формулата на успеха е да умееш да се разбираш с хората.
Хората не се интересуват от това колко много знаете, докато не узнаят колко много се интересувате от тях.
-отговорност - ако не можеш да поемеш топката, не можеш и да водиш отбора
Всеки голям успех изисква да поемете отговорност… В крайна сметка качеството, което всички успяващи хора притежават, е способността им да поемат отговорност.
-увереност - компетентността никога не компенсира неувереността
Не можеш да водиш хора, ако се нуждаеш от хора.
Никой няма да стане велик водач, ако иска сам да направи всичко или да спечели всички овации затова, че го е направил.
-самодисциплина - първо се научете да водите самите себе си
Първото и най-добро завоевание е да победиш себе си.
-умението да се служи - за да напреднете, поставете другите на първо място
Истинският лидер служи. Служи на хората. Служи на техните най-добри интереси. Това невинаги го прави популярен, невинаги впечатлява останалите. Ала тъй като истинските лидери са мотивирани от искрена загриженост, а не от желание за лична слава, те с готовност плащат тази цена.
Би трябвало да обичате хората си повече от позицията си.
-умението да се учи - за да продължите да водите, продължавайте да учите
Ценете времето, в което слушате и четете поне десет пъти повече от времето, в което говорите. Това ще ви гарантира, че следвате линия на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване.
-виждане - може да хванете само онова, което може да видите
Бъдещето принадлежи на тези, които виждат възможностите, преди те да станат явни.
Край  Smiley
Активен

"Вярвам, че за всяко нещо си има причина, дори да не сме събрали достатъчно мъдрост, за да го видим“
Опра Уинфри
ins
PuP Hero
PuP Форум Шампион
*
*

Репутация: +438/-63
Неактивен Неактивен

Публикации: 1749


Профил
« Отговор #2 -: Декември 15, 2017, 11:29:30 »

Хубава темичка.

Аз смятам отдадеността като главно качество, което може да обедини хората около тебе. Играл съм доста футбол, не на професионално ниво, но на аматьорско и винаги съм бил капитан или като капитан на терена. Дори и да ми е първи мач с отбора, всеки вижда колко съм отдаден в победата. Дори познат от противниковия отбор в първия ми мач от няколко години насам, доиде и ми каза "Илко, бях забравил как е да се играе срещу тебе футбол и колко си отдаден". Вдъхновява много, ако си отдаден към нещо. Хората започват да те следват и да те слушат, защото виждат желанието ти. Това да имаш желание, да имаш отдаденост към нещо може да мотивира и вдъхнови всеки човек.

Когато изкрещя "теглии" - значи дефанзивната линия да изтегли напред, а не да се мотка след като сме взели топката, и дори в 90 минута най-уморените играчи започват да бягат напред и да изтеглят дефанзивната линия към центъра. Дори не ми трябва да се обръщам назад за да ги гледам дали тичат - тичат си към центъра. Това става само като те видят как искаш да се бориш, как искаш да комуникираш и да ги водиш. Хората веднага се включват в твоята агенда.
Активен
Just_a_boy
PuP Player
PuP Форум Гуру
*******

Репутация: +177/-90
Неактивен Неактивен

Публикации: 638



Профил
« Отговор #3 -: Декември 15, 2017, 12:32:46 »

Интересна тема. И да, това са качествата, за да си успешен лидер, но според мен е почти невъзможно да ги имаш всичките. Досега не съм срещал такъв изтъкан от толкова позитивни качества и добродетели човек. Все има и някои негативни за баланс. То дори да имаш 3-4 от изброените качества ще си много напред с материала. Въпросът е да умееш да си ги поддържаш и развиваш тези добри качества. И да минимизираш ефекта от негативните страни на характера ти. Което става с ежедневни усилия и вътрешни борби - не е като да развиеш веднъж тези качества и после цял живот да го караш през просото.

Един реално успешен човек и лидер много трудно може да се опази от егото и да си съхрани само добрите качества. Сякаш закономерността е успехът да ти подсилва повече негативните качества, отколкото позитивните. Особено пък при балкано-байганьовския манталитет. Сама можеш да намериш примери как действа на хората и поведението им да речем това, че карат луксозна кола, че разполагат с пари/власт/успех - спират на места за инвалиди, надуват се, почват да краднат и т.н.
Активен

"Fortune doesn't favour fools"
StefanS
PuP Player
PuP Форум Зарибен
*******

Репутация: +39/-2
Неактивен Неактивен

Публикации: 95


Профил
« Отговор #4 -: Декември 15, 2017, 13:41:54 »

Аз пак ще вляза като адвокат на разума (дявола). Лидерството е пълен мит. Или поне науката досега не е успяла да открие кои точно качества правя един човек добър лидер. Просто защото е много трудно - всичко зависи. По-време на война - необходими са един "вид" лидери, по-време на добруване - други. Всичко зависи от това и какви са хората които се управляват. Въобще много е сложно, и наистина, поне всички "опити" които са правени в US Military services, са показали точно това.
Един проблем е трансфера на умения. Това, че си добър в шахмата, не те прави добър във играта на дама. Това, че си много добър цигулар, не те прави изобщо добър вилончелист. Това, че си добър треньор по баскетбол, не означава че можеш да водиш футболен отбор.
Другият момент - колко точно е влиянието на лидера върху представянето на "отбора"? 5-10-20%? Пак зависи от играта която играем.
Ти си добър управляващ на екип от 5 човека. Това не означава, че ще се справиш с 50-100-10000.
И не, дори в историята няма примери за "перфектни" или дори "най-добри" лидери. Нещо което малко хора съобразяват е конкретната възникнала ситуация. Например, Германия, по-времето на Хитлер. Дали човекът е щял да се казва Адолф, Фриц, Ханс няма никакво значение. Винаги някой човек е попадал в правилният момент на подходящото място. И да, след това се случва едно събитие или друго и си го обясняваме с "умения и качества на лидера". Ама кое е причина и кое следствие?
Всеки човек може да бъде "лидер" ако попадне в определена ситуация. Всичко зависи в каква точно ситуация попадне, какви проблеми има за решаване пред групата, самият състав на групата и десетки други фактори.
Лично аз съм против всякакви групи/отбори/части/държави и никога не се определям спрямо тях. Спокойно мога да кажа - обичам да вдигам тежести, но че съм част от някой клуб/отбор/определен тип хора - не мога. Просто смятам, че е грешно да определяме идентичността си като част от определена група. Но да, знам, хората търсят своята идентичност към нещо. От там идват и проблемите - трайбализма
Лидер мога да бъда само на своите лични действия, последствията какви ще бъдат - далеч не са в контрола ми. Единствено се старая да контролирам желанията и емоциите си Smiley).
Активен
малкиятголямчовек
PuP Lady
PuP Форум Зарибен
*

Репутация: +2/-2
Неактивен Неактивен

Публикации: 49


Профил
« Отговор #5 -: Декември 15, 2017, 22:19:27 »

ins, много си прав. Обикновено още в училище, когато запитват кой иска да направи определена задача винаги има един, който е по-изявен, по-смел или има по-голямо желание да участва и се съгласява. Другите повечето се дърпат, притесняват се, не им се занимава. Следващия път, тъй като на учителката и на нея много не и се занимава, няма да попита учениците, а направо се обръща към този, който е изявил желание предния път. Така започват да му се дават повече и повече задачи. Той е активен, поема отговорности, смел е. Момичетата започват да го харесват, защото не стои безучастно, поема инициатива. Другите са по-незабелижими. Още тогава започват да се заформят лидерските качества.
just_a_boy в книгата, от която са откъсите, авторът дълги години е проучвал биографиите на всички изявени лидери и оратори, опитвал се е да разбере защо са успешни, какво е общото между тях. Книгата всъщност е сбор от качества на различни личности.
Ясно е - който плаща, той поръчва музиката. Обаче това, че някой има пари и власт, и другите го следват заради това, не означава, че те го харесват, одобряват поведението му,  или  го смятат за добър лидер, или силна личност. Ако той се държи неуважително с тях, не спазва същите правила, които им налага на тях, то ако фалира или нещо му се случи, те вече няма да го следват.
Stefans това какви умения имаш - дали си цигулар или футболист няма значение. Ако можеш да мотивираш останалите винаги можеш да бъдеш добър лидер. Някои могат да са лидери на 5 човека, други могат да водят по-големи групи от хора, защото са развили повече качества от предния. Има и случайност, има и късмет, но когато нещо се повтаря системно, явно причината е в уменията и качествата на човека. Например - една красива жена харесва един мъж и те спат заедно, не защото той много добре се е справил със свалката, а защото тя е била много пияна. Имал е късмет. Но след като изтрезней дали ще иска пак да се виждат като той не знае как да се държи. Дали ще започнат и други жени да му се свалят, както предната? Надали, освен пак ако няма късмет.
Светът е сцена и всички ние сме актьори и всеки има роля. Това е неизбежно. Винаги си е имало групички и винаги ще има.
Активен

"Вярвам, че за всяко нещо си има причина, дори да не сме събрали достатъчно мъдрост, за да го видим“
Опра Уинфри
Страници: [1]
  Изпечатай  
 
Отиди на:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2011, Simple Machines